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Mobility Management Training pour entreprises


Objectif de la formation

La formation Mobility Management Training permet aux entreprises de prendre en main les problèmes liés à la mobilité. Cette formation, qui a vu le jour en 2018, permet aux employeurs de comprendre la problématique de la mobilité de leurs employés et d’y apporter des solutions concrètes afin d’améliorer leur bien-être au travail. La mise en place d’un Mobility Manager dans l’entreprise permet de réduire l’impact environnemental, sociétal et financier des trajets domicile-travail et professionnels de leurs employés.

La mobilité au Luxembourg, notamment celle concernant les trajets domicile-travail des employés nationaux et frontaliers est plus que jamais au cœur de l’actualité. Selon l’enquête Luxmobil 2017 du Ministère du Développement Durable et des Infrastructures, le travail serait la cause primaire des déplacements aux heures de pointe provoquant des bouchons et des temps de déplacement particulièrement longs. Par conséquent, le sujet de l’amélioration de la mobilité des collaborateurs devient un objectif pour les entreprises afin de garantir bien-être et productivité au travail. Une amélioration de la mobilité permettrait à beaucoup de salariés de réduire stress et perte de temps tout en améliorant la qualité de vie en relation avec les déplacements quotidiens sur le lieu du travail. Cependant, il manque une compréhension et un langage communs de la mobilité au sein des entreprises ainsi que la connaissance des différents aspects qui font la complexité de la gestion de la mobilité.
 

Public cible

Cette formation s’adresse aux CEO, Chefs d’entreprises, Ressources Humaines, Gestionnaires du parc automobile ou personnes en charge de la logistique et de la mobilité au sein des entreprises.
 

Contenu de la formation

L'objectif premier de cette formation est de fournir un aperçu complet de la gestion de la mobilité du personnel et l'accessibilité des lieux de travail, de partager les meilleures pratiques et de fournir aux participants la théorie nécessaire, des exemples concrets, des outils et des indicateurs de mesure.
 
Un programme instructif, intensif et court, consacré aux fondamentaux et aux tendances futures du transport et de la mobilité. A l’issue de la formation, les participants seront en mesure de comprendre les termes courants de la mobilité et de les utiliser correctement, de reconnaître les facteurs influençant la mobilité et ses coûts, d'identifier et de comprendre les besoins de mobilité des employés.
 
La langue véhiculaire principale sera le français (l'anglais sera utilisé occasionnellement).
 

En bref

Appellation : Mobility Management Training
Dates et durée de la formation : sur demande
 
Modules :

  • Partie 1 : Les Grandes Tendances de la Mobilité
  • Partie 2 : La Gestion de la Mobilité en Entreprise   
  • Partie 3 : Intervenants Externes et Etude de Cas
 

 

Des questions ? 

Toutes les questions peuvent être envoyées à training@acl.lu


Programme de la formation :  


La première partie a pour but le passage en revue de la terminologie et des aspects fondamentaux de la mobilité ainsi que la méthodologie d’identification de ses coûts afin de comprendre et prédire le comportement des déplacements des individus.

Après une brève introduction et un exercice pratique, on se concentrera sur les fondamentaux de la mobilité, pour poursuivre sur les spécificités du Luxembourg, l’intensification de ses problèmes de circulation et les solutions implémentées pour réduire l’impact du transport sur l’économie du pays.

On prendra ensuite un exemple de gestion de la mobilité et on terminera sur le thème de l’évolution du « Fleet Management » traditionnel vers le « Mobility Management » de demain.

 
La deuxième partie est consacrée à la gestion de la mobilité par les entreprises.

Le sujet sera introduit par un aperçu exhaustif des fondamentaux, des champs d’actions et des mesures de la gestion de la mobilité au sein de l’entreprise ainsi que l’analyse de leurs effets sur le comportement des déplacements des employés.

Des exemples de mesures concrètes et de bonnes pratiques seront ensuite présentés puis la session  s’achèvera par un exposé sur le thème du « Change Management » appliqué à la fonction du Mobility Manager.

 
La troisième et dernière partie passera en revue les concepts évoqués lors des deux premières parties agrémentés de réflexions sur les paradigmes de la mobilité et de témoignages sur l’expérience d’implémentation de solutions novatrices présentés par des sociétés spécialistes en mobilité.