Ein Direktor Business Development, Product, Sales - M/W - CDI - Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Führung und Entwicklung der Ambitionen, der Strategie und des B2B-Wachstums von ACL auf dem Automobilmarkt.
• Unterstützung der Geschäftsentwicklung und strategische Ausrichtung zur optimierten Durchdringung des B2B-Automobilsektors bei der Akquisition von Unternehmenspartnern und neuen Mitgliedern.
• Suchen und empfehlen von neuen Produkten und Dienstleistungen, um den sich ändernden Bedürfnissen der Mitglieder gerecht zu werden.
• Markttrends und Mitgliederbedürfnisse analysieren, um Verkaufs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu identifizieren.
• Netzwerke mit Branchenführern und potenziellen Partnern aufbauen.
• Unternehmen für Kooperationen identifizieren und ansprechen.
• Verhandeln und strukturieren Sie Partnerschaftsabkommen.
• Aufrechterhaltung und Pflege langfristiger Beziehungen zu Partnern sowie zum ARC Europe-Netzwerk.
• Produkt- und Verkaufsteams in Bezug auf die Verkaufsziele managen.
• Beaufsichtigen der Ersatz- und Mietwagenaktivitäten von ACL Clubmobil.
• Aufbau von Geschäftsbeziehungen mit Leasingunternehmen und Beaufsichtigung aller Leasingaktivitäten im B2B-Bereich.
• Entwicklung und Überwachung von Leistungsindikatoren für den Vertrieb, um den Erfolg zu gewährleisten.
• Budgets, Prognosen und andere Finanzberichte erstellen und verwalten.
• Effektive Vertriebsprozesse und -verfahren erstellen, umsetzen und überwachen.
• Initiativen zur Geschäftsentwicklung mit den übergeordneten Zielen der ACL abstimmen.
• Überwachen und informieren Sie sich über Markttrends und Branchenentwicklungen.
• Als Schnittstelle zwischen dem Vertrieb und anderen Abteilungen fungieren, um ein kollaboratives Umfeld zu erleichtern.
• Leiter/in eines engagierten Teams: Verwaltung der menschlichen Kapazitäten und Entwicklung der Fähigkeiten von Einzelpersonen durch Organisation der Aufgaben und der Arbeitsbelastung.

Soziale Kompetenzen:

• Starke Dienstleistungsorientierung und Kundenbeziehungen
• Sinn für Präzision und Gründlichkeit
• Teamplayer
• Kommunikative Fähigkeiten
• Synthetisches und analytisches Denkvermögen
• Fähigkeit, „Out of the Box“ zu denken
• Sinn für Proaktivität und Initiative
• Kreativer und lösungsorientierter Geist
• Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen

Technische Fähigkeiten (hard skills)

• Marktanalyse zur Ermittlung von Trends und potenziellen Partnerschaften
• Kenntnisse der B2B-Automobilbranche
• Finanzielle Kompetenz und Geschäftssinn
• Beherrschung der deutschen, englischen und französischen Sprache;  Kenntnisse der luxemburgischen Sprache sind von Vorteil.

Persönliche Kompetenzen (Soft Skills)

• Starke Networking-Fähigkeiten, um langfristige Beziehungen aufzubauen
• Strategische Ausrichtung, um Wachstumschancen zu erkennen
• Überzeugungsfähigkeit, um Geschäftsvereinbarungen effektiv abzuschließen
• Aktives Zuhören, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen
• Hohes Verhandlungsgeschick
• Führungs-, Management- und Mentoringfähigkeiten
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie mündliche und schriftliche Kommunikation
• Organisatorische Fähigkeiten, Gründlichkeit, Methode
• Enthusiasmus und Transparenz
• Respekt

Erfahrung

• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich, ein MBA ist von Vorteil
• 5 bis 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Marketing
• 3 bis 5 Jahre Erfahrung in Supervision oder Management