This site uses cookies to simplify and improve your usage and experience of this website. Cookies are small text files stored on the device you are using to access this website. If you ignore this message and continue without changing your browser settings, we will assume that you are consenting to our use of cookies. For further information on our use of cookies, please see our terms of use and our Privacy Statement.
This site uses cookies to simplify and improve your usage and experience of this website. Cookies are small text files stored on the device you are using to access this website. If you ignore this message and continue without changing your browser settings, we will assume that you are consenting to our use of cookies. For further information on our use of cookies, please see our terms of use and our Privacy Statement.

Un HR Business Partner - H/F

CDI - temps plein

Vous êtes à la recherche d’un défi passionnant ?

Rejoignez-nous en tant que HR Business Partner H/F – poste en CDI, dans le cadre d’une nouvelle
création de poste.


Vous êtes au coeur de la stratégie RH et vous participez au développement de l’entreprise en valorisant son capital humain.

Main responsibilities

  • Vous élaborez et analysez en amont les moyens à mettre en oeuvre pour optimiser les ressources aux besoins de l’entreprise (métiers et compétences, gestion de l’emploi, formations, conduite du changement) ;
  • Vous êtes le garant du pilotage de la politique RH de l’ACL ;
  • Vous définissez les plans de formations, les axes de développement des compétences, la gestion des rémunérations et des carrières pour assurer la motivation et la fidélisation des collaborateurs;
  • Vous initiez et conduisez des projets de transformation pour améliorer l’efficacité/l’agilité de l’organisation en place et l’engagement des collaborateurs ;
  • Vous apportez un support quotidien dans la gestion des ressources humaines ;
  • Vous êtes force de proposition, visant à garantir en permanence la satisfaction des clients internes.

Required Profile

  • 7 années minimum d’expérience opérationnelle en tant que RH généraliste (relations sociales et droit du travail) ainsi que d’une expérience significative dans la gestion d’une équipe ;
  • Vous êtes orienté clients ;
  • Vous faites preuve de leadership, d’une bonne capacité d’écoute et d’analyse ;
  • Vous excellez dans le coaching.

We offer

  • Un poste au sein d’employeur reconnu et pérenne ;
  • Une culture Club, orienté innovation et solutions pour ses membres ;
  • Un investissement dans votre développement professionnel par le biais de formations adaptées ;
  • Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail ;
  • Un salaire très attrayant et des avantages en nature ;
  • Un parking privé.


Back to top